Bizning maslahatlarimiz sizga nosamimiy rahbarlar tomonidan firibgarlikdan qochishga yordam beradi. Ularni o‘qing va hamma narsani to‘g‘ri qilayotganingizga ishonch hosil qiling. Juda yaxshi ish sharoitlari, katta va'dalar va begonalar tomonidan ortiqcha mehmondo'stlik – bu sizni ogohlantirishi kerak. Shuningdek, sizning ishchi sifatidagi huquqlaringizga rioya qilinayotganiga e'tibor bering.
1.🔎 Ishni tasdiqlangan manbalarda qidiring. Firibgarlar ko'pincha Yagona Migratsiya Markazi, FMS, masjidlarning tashrifchilariga ish taklifi bilan murojaat qilishadi. Ular shunchaki ko‘chada ham murojaat qilishlari mumkin. Ular yaxshi pul, ajoyib sharoitlar va ro‘yxatdan o‘tish va uy topishda yordam taklif qilishadi, ammo aslida bu hammasi firibgarlikka aylanadi – qurbon bepul ishlaydi yoki qarzga tushib qoladi. hh.ru kabi mashhur ish qidirish saytlaridan foydalaning. Bu sizning xavfsizligingizni oshiradi.
2. 💰 Qancha ko‘p taklif qilishsa, xavf shuncha katta bo‘ladi. Ba'zida tashkilot yoki shaxs ish joyiga borish, turar joy va ovqatlanish uchun to'lashni taklif qiladi, lekin kelajakdagi maoshingizdan pul qaytarishingiz yoki mehnat bilan xarajatlarni qoplashingiz kerak bo‘ladi, deb aytadi. Rozilik bermang! Bu ham firibgarlik va sizni qarzga botirishning bir usuli. Kelajakda qarz haqida gapirib, sizga tahdid qilishlari, qo‘rqitishlari va hatto zo‘ravonlik qilishlari mumkin.
3. 💸 Hech narsaga pul to‘lamang. Agar sizga ishga kirish uchun biror narsaga pul to'lashingiz kerakligini aytsalar – to'lamang va bunday ishga yollanmang. Firibgarlar, ehtimol, pul olganlaridan keyin darhol g‘oyib bo‘lishadi. Yodda tuting, birinchi navbatda ishda sizga pul to‘lanishi kerak!
4. ☝️ Qora ro'yxatlarga qarang. Suhbatga taklif qilgan zahoti, qidiruv tizimida "Ish beruvchilarning qora ro'yxatlari" deb yozing, keyin tanlovdagi saytlardan birini oching va taklif qilayotgan tashkilotning nomini kiriting. Sobiq yoki hozirgi xodimlar nima yozganini o'rganing. Agar kimdir jiddiy aldangan bo‘lsa, bunday ishga qabul qilmang. Ish beruvchilar haqidagi ma'lumotlarni 👉 BU YERDA topishingiz mumkin, sobiq xodimlarning fikrlarini 👉 BU YERDA o‘qishingiz mumkin yoki mustaqil ravishda internetdan qidirishingiz mumkin.
5. 📑 Shartnoma tuzing. Agar siz ish beruvchi bilan ish va maosh shartlarini og'zaki kelishgan bo'lsangiz, shartnoma tuzmasdan ishlashni boshlamang. Shartnoma – huquqlaringiz buzilgan taqdirda nizolarni hal qilish yoki sudga murojaat qilish uchun asosdir. Unda vazifalar, hamkorlik shartlari va tomonlarning rekvizitlari bo'lishi kerak. Shartnoma ikki nusxada tuzilishi kerak: biri sizga, ikkinchisi ish beruvchiga. Ikkala nusxada ham imzolar (sizning va tashkilotning) borligiga e’tibor bering – faqat shundan keyin shartnoma huquqiy kuchga ega bo'ladi. Imzosiz ishingiz borligini va sizga pul yoki ayrim hollarda tovon to'lanishi kerakligini isbotlash qiyin bo’ladi.
6. 🪪 Pasportingizni bermang. Pasport sizning shaxsingizni tasdiqlaydi va har doim o'zingizda bo'lishi kerak. Pasportsiz politsiya bilan muammolarga duch kelishingiz mumkin, shuningdek, tezda Vatanga qaytishingiz qiyin bo'ladi. Hech qachon hujjatlarning asl nusxalarini ish beruvchiga bermang. Faqat mehnat daftarchasining asl nusxasi bundan mustasno, agar u qog‘oz shaklida bo‘lsa. Bunday holda u to'ldiriladi va ishdan bo'shatilguningizga qadar tashkilotda saqlanadi. Agar sizdan boshqa hujjatlarni talab qilishsa, ularning nusxalarini yoki elektron versiyalarini taqdim eting.
7. 👨💻 Yangi hamkasblar bilan gaplashing. Yangi joyda ishlashni boshlaganingizda, boshqa xodimlardan rahbariyat tomonidan aldovlar bo‘ladimi: to‘lovlarning kechiktirilishi yoki to‘lanmasligi, ortiqcha ishlashning to‘lanmasligi, ta'tilga ruxsat berilmasligi haqida so'rang. Agar bunday holatlar bo'lsa, yangi ish qidirish haqida o'ylang. Siz bilan ham shunday qilishlari ehtimoli katta.
8. ❗️ G'oyib bo'lmang. Agar sizning hamkasblaringiz aldangan bo'lsa va siz ham pullarsiz qolishingiz xavfi mavjud bo'lsa, hech qanday ogohlantirishsiz ishni tark etmang. Agar ish navbatchiligi yoki ofisga kelmasangiz, rahbariyat g'azablanishi va hatto noqonuniy bo'lsa ham sizga pul to'lamasligi mumkin. Eng yaqin ish kunida ishga kelib, rahbaringizga to'lovlar haqida savollar berishga va tinch ohangda ketish muddatlarini muhokama qilishga harakat qiling. Shunday qilib, siz pulingizni saqlab qolish yoki vaziyatni yaxshiroq tushunish imkoniyatiga ega bo‘lasiz, bu esa kelajakdagi harakatlaringiz haqida to‘g‘ri qaror qabul qilishga yordam beradi.
SalamPay sizga muvaffaqiyatli ish qidirishni tilaydi!
