Məsləhətlərimiz düzgün biri olamayn müdürlər tərəfindən aldatmasının qarşısını almağa kömək edəcəkdir. Onları oxuyun və hər şeyi düzgün etdiyinizə əmin olun. Unutmayın ki, çox yaxşı iş şəraiti, böyük vədlər və yad adamların həddindən artıq xeyirxahlığı ehtiyatlı olmaq üçün bir səbəbdir. Bir işçi kimi hüquqlarınızın yerinə yetirildiyinə də diqqət yetirin
1.🔎 Etibarlı mənbələrdə iş axtarın. Fırıldaqçılar tez-tez Vahid Miqrasiya Mərkəzinin, UFMS-in, məscidlərin ziyarətçilərinə iş təklifi ilə yaxınlaşırlar. Yalnız küçədə yaxınlaşa bilərlər. Yaxşı pul, əla şərait və qeydiyyat və mənzil tapmaqda kömək üçün iş təklif edirlər, amma əslində bütün bunlar aldatma ilə nəticələnir – qurban pulsuz işləyir və ya borclu olur. Məşhur iş axtarış saytlarından faydalanın, məsələn hh.ru. beləliklə, təhlükəsizliyinizi artıracaqsınız.
2.💰 Nə qədər çox təklif etsələr, risk daha çoxdur. Bəzən bir təşkilat və ya şəxs sizin üçün iş yerinə, otaq və yemək üçün pul ödəməyi təklif edir ki, bundan sonra gələcək maaşdan pul verəsiniz və ya xərcləri əmək ilə ödəyəsiniz. Razılaşmayın! Bu da aldatma və sizi borclu tutmaq üçün bir səbəbdir. Gələcəkdə borcdan danışarkən sizi təhdid edə, qorxuda və hətta sizə qarşı zorakı hərəkətlər edə bilərlər.
3. 💸 Heç bir şey ödəməyin. Bir iş üçün, bir cihaz üçün bir şey ödəməli olduğunuzu söyləsələr - belə bir iş üçün pul ödəməyin və işə götürməyin. Çox güman ki, fırıldaqçılar pul aldıqdan dərhal sonra yox olacaqlar. Unutmayın ki, işdə ilk növbədə sizə pul ödəməlidirlər!
4.☝️ Qara siyahılara baxın. Müsahibəyə dəvət edildikdən sonra axtarış bölməsində "işəgötürənlərin qara siyahıları" yazın, sonra seçimi saytdan açın və dəvət edən təşkilatın adını daxil edin. Keçmiş və ya indiki işçilərin yazdıqlarını araşdırın. Əgər onlardan biri çox aldadılıbsa, işə getməyin. İşəgötürənlər haqqında məlumatı BURADA tapa bilərsiniz, keçmiş işçilərin rəylərini BURADA oxuya bilərsiniz və ya özünüz internetdə tapa bilərsiniz.
5. 📑 Müqavilə bağlayın. İşəgötürənlə iş şəraiti və əmək haqqını sözlə razılaşdırmısınızsa, müqavilə olmadan işə başlamayın. Müqavilə, hüquqlarınız pozulduğu təqdirdə münaqişələri həll etmək və ya məhkəməyə müraciət etmək üçün əsasdır. Tərəflərin vəzifələri, əməkdaşlıq şərtləri və təfərrüatları olmalıdır. İki nüsxədə tərtib edilməlidir: biri sizin üçün, digəri işəgötürən üçün. Hər iki nüsxədə imzaların (sizin və təşkilatların) olduğundan əmin olun – yalnız bundan sonra müqavilə qanuni qüvvəyə minəcəkdir. İmzalar olmadan işlə əlaqəli olduğunuzu sübut etmək çətin olacaq və bəzi hallarda sizə pul və ya kompensasiya ödənilməlidir.
6. 🪪 Pasport verməyin. Pasport şəxsiyyətinizi təsdiqləyir və həmişə sizinlə qalmalıdır. Pasport olmadan polislə problem ola bilər və siz də Vətəninizə tez qayıda bilməyəcəksiniz. Heç vaxt orijinal sənədləri işəgötürənə təhvil verməyin. İstisna yalnız orijinal iş kitabıdır, əgər kağızdırsa. Bu vəziyyətdə, işdən çıxana qədər təşkilatda doldurulur və saxlanılır. Digər sənədlər sizdən tələb olunursa, onların surətlərini və ya elektron versiyalarını təqdim edin.
7.👨💻 Yeni həmkarlarınızla danışın. Yeni bir yerdə işə başladığınız zaman, digər işçilərdən müdiriyyətin tərəfindən aldatmasının olub olmadığını soruşun: ödənişlərin olmaması və ya gecikməsi, ödənilməmiş əlavə iş vaxtı, məzuniyyətdə imtina hallarını. Bu baş verərsə, yeni bir iş axtarmağı düşünün. Çox güman ki, sizinlə də məşğul ola bilərlər.
8.❗️Yox olmayın. Həmkarlarınız aldadılıbsa və sizin də pulsuz saxlamaq qalma riskiniz varsa, xəbərdarlıq etmədən işinizi tərk etməyin. Növbəyə və ya ofisə gəlməməsi halında, müdüriyyət qəzəblənə bilər və qanunsuz olsa da ödəməyə bilər. Növbəti iş günündə işə gəlin və sakit bir tonda müdirinizə ödənişlər barədə suallar verməyə çalışın, mümkün gedişinizin vaxtını müzakirə edin. Beləliklə, pulunuzu xilas etmək və ya gələcək hərəkətlər barədə düzgün qərar vermək üçün vəziyyəti daha yaxşı başa düşmək üçün kiçik bir şansınız olacaq.
SalamPay sizə uğurlu iş axtarışı arzulayır!
