С 1 сентября 2026 года работодатели будут использовать новые формы уведомлений при оформлении иностранных сотрудников. Эти документы направляются в МВД после приёма на работу или увольнения иностранного гражданина.
Что изменится?
В новых формах работодатели должны будут указывать больше информации. Например:
- срок действия трудового договора или отметить, что он бессрочный;
- дополнительные сведения об иностранном работнике (в отдельных случаях, например ИНН высококвалифицированного специалиста);
- согласие на обработку персональных данных по новым рекомендуемым образцам.
Нужно ли что-то делать самому мигранту?
В большинстве случаев нет. Уведомления в МВД подаёт работодатель или заказчик работ. Самостоятельно заполнять эти формы иностранному гражданину не нужно.
Почему тогда это важно знать?
Потому что именно на основании таких уведомлений МВД получает информацию о том, что вы официально работаете.
Если работодатель:
- не подаст уведомление;
- допустит ошибки при заполнении;
- нарушит сроки подачи.
Это может привести к проблемам при подтверждении законности вашего трудоустройства.
После подписания трудового договора не стесняйтесь уточнить у работодателя, что уведомление в МВД уже направлено.
Также храните у себя копию трудового договора и других документов, связанных с работой. Они могут понадобиться при возникновении вопросов или проверок.
Читайте актуальные новости миграционного законодательства в нашем телеграм-канале или MAX.
