O‘zbekistonning ko‘plab fuqarolari Rossiyaga ishlash uchun kelishadi va vaqt o‘tishi bilan qo‘shimcha daromad topish haqida o‘ylay boshlashadi. Masalan, kunduzi ishlab chiqarish korxonasida ishlaydi, kechqurun esa omborxonaga yoki boshqa kompaniyaga kuryer bo‘lib ishga joylashmoqchi bo‘ladi.
Ammo chet el fuqarosiga bir vaqtning o‘zida ikkita ish beruvchida ishlashga ruxsat beriladimi? Buning uchun ikkinchi patent olish kerakmi?
Keling, 2026-yilda Rossiyada amal qilayotgan qoidalarni ko‘rib chiqamiz:
Ikki ish beruvchida ishlash mumkinmi?
Ha, mumkin. Rossiya qonunchiligi patent asosida ishlayotgan chet el fuqarolariga bir vaqtning o‘zida ikkita ish beruvchida ishlashni taqiqlamaydi.
Bunday mehnat faoliyati o‘rindoshlik asosida rasmiylashtirilishi mumkin. Bu asosiy ish vaqtidan tashqari bo‘sh vaqtida qo‘shimcha haq to‘lanadigan ishni bajarishni anglatadi.
Bunda har bir ish beruvchi bilan mehnat munosabatlari alohida ravishda rasmiylashtirilishi shart.
Migratsiya qonunchiligiga oid eng so‘nggi yangiliklarni Telegram-kanalimiz yoki MAX orqali kuzatib boring.
Ikkinchi patent olish kerakmi?
Yo‘q, har bir ish beruvchi uchun alohida patent olish talab etilmaydi. Biroq amaldagi patent shartlariga rioya qilish muhim.
Birinchidan, patentning amal qilish hududiga e’tibor bering. Odatda patent faqat u berilgan Rossiya Federatsiyasi hududida ishlash huquqini beradi. Biroq Moskva shahri va Moskva viloyati uchun maxsus kelishuv mavjud. Belgilangan shartlarga rioya qilingan taqdirda, bitta patent asosida har ikki hududda ham ishlash mumkin.
Ikkinchidan, kasbga e’tibor bering. Agar patentda kasb ko‘rsatilgan bo‘lsa, ikkala ish ham patentda ruxsat etilgan faoliyat turiga mos kelishi kerak.
Masalan, patentda «oshpaz» kasbi ko‘rsatilgan bo‘lsa, tegishli ma’lumotlarga o‘zgartirish kiritmasdan, ushbu patent asosida yuk tashuvchi bo‘lib ishlash mumkin emas.
Ikkinchi ish haqida МВДga xabar berish kerakmi?
Ha, ikkinchi mehnat shartnomasi ham belgilangan tartibda rasmiylashtirilishi kerak.
Har bir ish beruvchi chet el fuqarosi bilan mehnat shartnomasi tuzilganligi haqida МВДga mustaqil ravishda xabar berishi shart. Bu haqda uch ish kuni ichida xabar berilishi kerak.
Shuning uchun birinchi ish beruvchi tomonidan yuborilgan xabarnoma ikkinchi ish beruvchini ushbu majburiyatdan ozod qilmaydi.
Xodimning o‘zi har bir yangi mehnat shartnomasi haqida ish beruvchi o‘rniga МВДga xabarnoma topshirishi shart emas.
Shu bilan birga, chet el fuqarosining patent ilk bor berilgan kundan boshlab ikki oy ichida МВДga mehnat faoliyatini amalga oshirayotgani haqida xabar berish majburiyati saqlanib qoladi.
Ish vaqtiga cheklovsiz ishlash mumkinmi?
Yo‘q. Agar ikkinchi ish o‘rindoshlik asosida rasmiylashtirilgan bo‘lsa, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida belgilangan me’yorlarga rioya qilish kerak.
Umumiy qoidaga ko‘ra, o‘rindoshlik asosidagi ish vaqti kuniga to‘rt soatdan oshmasligi kerak. Asosiy ish joyida ishlanmaydigan kunlarda to‘liq ish kunida ishlashga ruxsat etiladi. Biroq hisob-kitob davri uchun umumiy ish soatlari bo‘yicha ham cheklovlar mavjud.
Ikkinchi ishga joylashishdan oldin quyidagilarni tekshiring:
- Patent amal qilish muddati tugamagan va to‘lovlari o‘z vaqtida amalga oshirilgan bo‘lishi kerak.
- Ikkala ish ham patent amal qiladigan hududga mos kelishi kerak.
- Agar patentda kasb ko‘rsatilgan bo‘lsa, bajariladigan ish ushbu kasbga mos bo‘lishi kerak.
- Ikkinchi ish beruvchi mehnat shartnomasini rasman rasmiylashtirishi va МВДga tegishli xabarnomani yuborishi kerak.
