Өзбекстандын көптөгөн жарандары Орусияга жумушка келип, убакыт өткөн сайын кошумча жумуш табуу жөнүндө ойлонушат. Мисалы, күндүз өндүрүштө иштеп, ал эми кечинде башка компанияга кампада иштөөгө же курьер болууга орношууну каалашат.
Бирок чет элдик жаранга бир эле учурда эки иш берүүчүдө иштөөгө уруксат берилгенби? Жана бул үчүн экинчи патент тариздөө керекпи?
Орусияда 2026-жылы кандай эрежелер иштеп жатканын талдап көрөлү:
Эки иш берүүчүдө иштөөгө болобу?
Ооба, болот. Орусиянын мыйзамдары патент менен иштеген чет элдик жарандарга бир эле учурда эки иш берүүчүгө ээ болууга тыюу салбайт.
Мындай жумуш коштоп иштөө катары таризделиши мүмкүн. Бул адам негизги жумушунан бош убактысында кошумча акы төлөнүүчү жумушту аткарат дегенди билдирет.
Бул учурда ар бир иш берүүчү менен эмгек мамилелерин расмий түрдө тариздөө зарыл.
Миграциялык мыйзамдардын актуалдуу жаңылыктарын биздин телеграм-каналдан же MAXтан окуңуз.
Экинчи патент керекпи?
Жок, ар бир иш берүүчү үчүн өзүнчө патент алуу талап кылынбайт. Бирок колдонуудагы документтин шарттарын сактоо маанилүү.
Биринчиден, аймакты текшериңиз. Адатта патент ал берилген РФ субъектисинде гана иштөөгө уруксат берет. Бирок Москва жана Москва облусу үчүн белгиленген шарттар сакталганда бир патент менен эки аймакта тең иштөөгө мүмкүндүк берүүчү атайын макулдашуу иштейт.
Экинчиден, кесипке көңүл буруңуз. Эгер ал патентте көрсөтүлгөн болсо, эки жумуш тең уруксат берилген ишмердүүлүк түрүнө ылайык келиши керек.
Мисалы, эгер патентте «ашпозчу» кесиби көрсөтүлсө, тиешелүү маалыматтарды өзгөртпөстөн, ал патент менен жүк ташуучу болуп орношууга болбойт.
Экинчи жумуш тууралуу ИИМге кабарлоо керекпи?
Ооба, экинчи келишимди түзүүнү да белгиленген эрежелер боюнча тариздөө зарыл.
Ар бир иш берүүчү чет элдик кызматкер менен келишим түзүлгөндүгү жөнүндө ИИМге өз алдынча кабарлоого милдеттүү. Муну үч жумуш күндүн ичинде жасоо керек.
Ошондуктан биринчи иш берүүчүнүн билдирүүсү экинчисин бул милдеттен бошотпойт.
Кызматкердин өзү иш берүүчүнүн ордуна ар бир жаңы келишим түзүлгөндүгү жөнүндө билдирүү тапшыруусу талап кылынбайт. Бул учурда чет элдик жарандын патент баштапкы берилген күндөн тартып эки айдын ичинде эмгек ишмердүүлүгүн жүзөгө ашыргандыгы жөнүндө ИИМге кабарлоо боюнча өзүнчө милдети сакталып калат.
Убакыт боюнча чектөөсүз иштөөгө болобу?
Жок. Эгер экинчи жумуш коштоп иштөө катары таризделген болсо, ОФ Эмгек кодексинин нормаларын сактоо зарыл.
Жалпы эреже боюнча коштоп иштөөнүн узактыгы күнүнө төрт сааттан ашпоого тийиш. Негизги жумуштан бош күндөрү толук жумуш күнүнө уруксат берилет, бирок эсептик мезгил үчүн жумуш сааттарынын жалпы саны боюнча чектөөлөр да иштейт.
Экинчи жумушка орношуудан мурун төмөнкүлөргө ынаныңыз:
- патенттин жарамдуулугуна жана өз убагында төлөнгөнүнө;
- эки жумуш тең патенттин аракеттенүү аймагына ылайык келерине;
- эгер кесиби көрсөтүлгөн болсо, патенттеги маалыматтарга ылайык келерине;
- экинчи иш берүүчү келишимди расмий тариздеп, ИИМге кабарлай турганына.
