Орусияда мигранттарды уюшкан түрдө жумушка алуу системасы — «оргнабор» — барган сайын активдүү талкууланууда. Маңызы — чет өлкөлүк жаран өлкөгө алдын ала белгилүү жумуш жана иш берүүчү менен келет.
Жөнөкөй айтканда: адам Орусияга келгенден кийин өз алдынча жумуш издебейт, компания алдын ала чакыруу жана жумушка орноштурууну даярдайт.
Бул система кандай иштеши мүмкүн?
Учурда ИИМ төмөнкүдөй системаны даярдап жатат:
- иш берүүчүлөр жана мигранттар атайын реестрге киргизилет;
- иштөө расмий система аркылуу гана мүмкүн болот.
Эгер адам оргнабор аркылуу келсе, анда ал:
- так белгиленген вакансияны алат;
- белгилүү бир иш берүүчүдө иштейт;
- келишимдин шарттарын жана өлкөдө жүрүү эрежелерин сактоого милдеттүү болот.
Эмне кылууга болбойт?
Талкууланып жаткан эрежелер боюнча мигрант:
- башка иш берүүчүдө иштей албайт;
- башка аймакка барып иштей албайт;
- кайра каттоосуз кесибин алмаштыра албайт.
Эгер эрежелер бузулса, адам реестрден чыгарылышы мүмкүн жана «оргнабор» системасына кайра кайтуу бир жылдан кийин гана мүмкүн болот.
Кандай артыкчылыктары бар?
Оргнабор төмөнкүлөрдү бере алат:
- түшүнүктүү жана ачык жумушка орношуу;
- Орусияга келгенден кийин дароо расмий жумуш;
- алдамчыларга кабылуу коркунучунун азайышы.
Ошондой эле бийлик миграциялык процесстерди санариптештирүү жана көзөмөлдү күчөтүү тууралуу айтууда.
Кандай коркунучтары бар?
- мигрант иш берүүчүгө көбүрөөк көз каранды болуп калат;
- жумушту алмаштыруу мүмкүнчүлүгү болбойт.
Азырынча система талкуу стадиясында, бирок азыртан эле түшүнүктүү: оргнабордун негизги артыкчылыгы — адам Орусияга даяр расмий жумуш менен келет. Бул кирешесиз калуу же алдамчыларга кабылуу коркунучун азайтат.
