В 2026 году для работодателей снизили допустимую долю иностранных работников в некоторых сферах. В строительстве лимит стал 50% от общей численности сотрудников. Раньше было до 80%.
Это значит, что часть компаний будет сокращать иностранных работников или переводить их на другие участки.
Изменения также затрагивают транспорт и логистику: в отдельных видах перевозок и складской деятельности в регионах могут быть свои ограничения. Поэтому важно смотреть не только сферу работы, но и регион, где вы трудитесь.
Если вы попали под сокращение, не соглашайтесь на работу «на словах» или без договора. Лучше заранее искать легальные варианты:
1. Склад и упаковка
Можно рассмотреть вакансии комплектовщика, упаковщика, грузчика, кладовщика.
2. Производство
Часто нужны рабочие на линии, фасовщики, операторы, разнорабочие.
3. ЖКХ и обслуживание зданий
Уборка, ремонт, обслуживание территорий — но тоже нужно проверять ограничения по региону.
4. Доставка и курьерская работа
Подходит не всем: в некоторых регионах по транспорту есть запреты или ограничения.
5. Сельское хозяйство
В отдельных регионах остаются вакансии на сезонные работы.
Главное — перед переходом проверьте три вещи: подходит ли вам регион по патенту, совпадает ли профессия, и оформляет ли работодатель договор и уведомление в МВД.
Квоты — это не запрет на работу для всех мигрантов. Но это сигнал: в 2026 году важно внимательнее выбирать работодателя и работать официально.
