2026-жылы айрым тармактарда чет элдик жумушчулардын уруксат берилген үлүшү иш берүүчүлөр үчүн кыскартылды. Курулуш тармагында чектөө кызматкерлердин жалпы санынан 50%ды түздү. Буга чейин бул көрсөткүч 80%га чейин болчу.
Бул айрым компаниялар чет элдик жумушчуларды кыскартат же аларды башка жумуш аймагына которот дегенди билдирет.
Өзгөртүүлөр ошондой эле транспорт жана логистикага да тиешелүү: айрым ташуу түрлөрүндө жана кампа ишмердүүлүгүндө региондор боюнча өзүнчө чектөөлөр болушу мүмкүн. Ошондуктан, иштеген чөйрөңүздү гана эмес, сиз эмгектенген регионду да текшерүү маанилүү.
Эгер сиз кыскартууга туш болсоңуз, келишимсиз же оозеки келишилген жумушка макул болбоңуз. Алдын ала мыйзамдуу варианттарды издөө сунушталат:
1. Кампа жана таңгактоо: Комплектөөчү, таңгактоочу, жүк ташуучу, кампачы вакансияларын карап чыгууга болот.
2. Өндүрүш: Көбүнчө линиядагы жумушчулар, таңгактоочулар, операторлор жана ар кыл жумушчулар керектелет.
3. ТКЧ жана имараттарды тейлөө: Тазалоо, оңдоо, аймактарды тейлөө — бирок бул жерде да региондук чектөөлөрдү текшерүү зарыл.
4. Жеткирүү жана курьердик жумуш: Баарына эле туура келе бербейт: айрым аймактарда транспорт тармагында чектөөлөр же тыюулар бар.
5. Айыл чарбасы: Айрым региондордо сезондук жумуштар үчүн вакансиялар сакталууда.
Жумуш которуудан мурун негизги үч нерсени текшериңиз: патент боюнча регионуңуз туура келеби, кесибиңиз дал келеби жана иш берүүчү келишим түзүп, ИИМге билдирүү жөнөтөбү.
Квоталар — бул бардык мигранттар үчүн иштөөгө тыюу салуу эмес. Бирок бул белги: 2026-жылы иш берүүчүнү кылдаттык менен тандап, расмий түрдө иштөө абдан маанилүү.
