İşəgötürənin dəyişdirilməsi əmək miqrantları üçün adi bir haldır. Bəziləri daha yaxşı şərtlər tapır, bəziləri isə əməkhaqqının gecikdirilməsinə görə işi tərk edir. Amma yadda saxlamaq vacibdir: iş yerini dəyişərkən edilən bir səhv patenti itirməyə səbəb ola bilər.
Aşağıda cərimə almamaq və işləmək hüququnu itirməmək üçün vacib olan məqamlar göstərilib:
1. Patent konkret işəgötürənə bağlı deyil. Əgər eyni regionda və eyni peşə üzrə işi dəyişirsinizsə, patenti yenidən rəsmiləşdirməyə ehtiyac yoxdur.
2. Yeni işəgötürən əmək müqaviləsi bağlandıqdan sonra 3 iş günü ərzində işə qəbul barədə DİN-ə (MVD) bildiriş göndərməlidir.
Eyni zamanda köhnə işəgötürən də əmək müqaviləsinin ləğvi barədə bildiriş təqdim etməlidir. Adətən bunu işəgötürən edir, lakin bunu dəqiqləşdirmək və bildirişin göndərildiyini təsdiqləyən sənədi saxlamaq tövsiyə olunur.
3. Bir çoxları sənədlər rəsmiləşdirilməmişdən əvvəl yeni işdə işləməyə başlayır. Bu risklidir. Bildiriş təqdim edilmədən hətta bir gün işləmək belə pozuntu hesab oluna bilər.
4. İşəgötürənin dəyişməsi aylıq ödənişdən azad etmir. Ödənişi buraxsanız, işləyib-işləməməyinizdən asılı olmayaraq patent ləğv ediləcək.
5. Yalnız patentdə göstərilən regionda işləmək olar. Əgər iş başqa regiondadırsa və ya peşə fərqlidirsə — yeni patent tələb olunur.
6. Yaşayış yerini dəyişmisinizsə və ya ünvan dəyişibsə, qeydiyyat yenilənməlidir. Vaxtı bitmiş və ya etibarsız qeydiyyat ayrıca pozuntu sayılır.
İşəgötürənin dəyişdirilməsi problem deyil — əsas odur ki, hər şey düzgün və vaxtında rəsmiləşdirilsin. Sənədlərə diqqətli yanaşma patenti qorumağa və rahat işləməyə kömək edəcək.
SalamPay mobil tətbiqimizdəki Migrant ID xidməti vasitəsilə miqrasiya qanunvericiliyinin mümkün pozuntularını öyrənə, həmçinin çətin vəziyyətlərdə nə etmək lazım olduğu barədə tövsiyələr ala bilərsiniz.
