Договорились о работе в РФ? Отлично. Теперь самое важное — внимательно проверить и прочитать договор до того, как вы его подпишете.
Поэтому, ниже написали — что обязательно нужно проверить до подписания договора:
1. Документ должен быть письменным. Устные договорённости не защищают. Если что-то не написано в договоре — доказать это потом почти невозможно. Обещания «потом оформим» или «не переживай» часто заканчиваются проблемами.
2. В договоре должно быть указано реальное название компании или ИП. Если вы работаете «на одного» человека, а договор подписываете с другим — это нарушение. При проверке могут признать работу незаконной.
3. В договоре должно быть написано, кем именно вы работаете. Это важно, чтобы работа соответствовала профессии в патенте. Ведь несовпадение этих данных — повод для штрафов и аннулирования документов.
4. Зарплата и сроки выплат.
Обратите внимание на:
- Точную сумму зарплаты;
- Как часто платят (раз в месяц, два раза);
- Наличными или на карту.
5. Проверьте раздел про штрафы. Часто туда вписывают: опоздания, «порчу имущества», жалобы клиентов, но не вписывают размер штрафов. В договоре должно быть чётко прописано, за что и сколько могут удержать.
6. Рабочее время и выходные. Посмотрите:
- Сколько часов в день вы работаете;
- Есть ли у вас выходные;
- Оплачиваются ли переработки.
7. Важно знать, как можно уволиться и за сколько дней нужно предупредить. Иногда в договоре пишут большие штрафы за незапланированное увольнение. Поэтому важно знать за сколько заранее нужно сообщать об уходе.
Перед подписанием внимательно читайте договор и не бойтесь задавать вопросы. Лучше потратить 10 минут, чем потом потерять деньги, работу и документы.
