Foydaliroq ish topdingiz, lekin patentingiz tufayli ishdan bo'shashdan qo'rqyapsizmi? Mehnat shartnomangizni bekor qilish patentingiz darhol tugashini anglatmaydi.
Ushbu maqolada biz Rossiyada qonuniy ishlashni davom ettirish uchun ish beruvchini o'zgartirganda nimani e'tiborga olish kerakligini muhokama qilamiz.
Ishdan bo'shaganingizdan keyin patentingiz bilan nima bo'ladi?
Patent ma'lum bir ish beruvchiga bog'liq emas. Shuning uchun, ishdan bo'shaganingizdan so'ng, shunchaki kompaniyani o'zgartirganingiz uchun yangi patent olishingiz shart emas.
Ammo asosiy talab bor: patentingiz amal qilish muddati tugamagan bo`lishi kerak.
Buning uchun jismoniy shaxslardan olinadigan daromad solig‘i bo‘yicha belgilangan avans to‘lovini o‘z vaqtida amalga oshirish zarur. Patent to‘lov amalga oshirilgan davr uchun uzaytirilgan hisoblanadi. Agar to‘lov o‘z vaqtida amalga oshirilmasa, uning amal qilish muddati tugaydi.
Ishdan bo'shashingiz haqida Ichki ishlar vazirligiga xabar berishingiz kerakmi?
Ish beruvchi yoki ish buyurtma qiluvchi Ichki ishlar vazirligiga mehnat yoki fuqarolik shartnomasining bekor qilinishi haqida xabar berishlari kerak. Ularga shartnoma bekor qilingan kundan boshlab uch ish kunidan ko'p bo'lmagan muddat beriladi.
Shuning uchun chet ellik xodimning o‘zi ish beruvchining o‘rniga bunday xabarnoma yuborishi shart emas.
Har qanday yangi ishga joylashish mumkinmi?
Har doim ham emas. Ish beruvchini o'zgartirganda, patentning amal qilish hududni va unda ko'rsatilgan kasbni tekshirish muhimdir.
Patent faqat u berilgan Rossiya Federatsiyasining sub'ekti hududida amal qiladi. Shuning uchun, masalan, bir mintaqada ishlash uchun patent olish va keyin undan boshqasida ishga kirish uchun foydalanish mumkin emas.
Bundan tashqari, patentda kasb yoki ish faoliyati turi ko'rsatilishi mumkin. Agar bunday ma'lumotlar kiritilgan bo'lsa, boshqa kasbda ishlash mumkin emas.
Shuning uchun, ishga kirishdan oldin, yangi ish va uning joylashuvi sizning patentingizga mos kelishini tekshiring.
Agar yo'q bo'lsa, siz belgilangan tartibda zarur o'zgarishlarni rasmiylashtirishingiz yoki boshqa mintaqa uchun patent olishingiz kerak bo'ladi.
Yangi ishga kirgandan so`ng nima bo'ladi?
Yangi ish beruvchi bilan shartnoma tuzganingizda, yangi ish beruvchi ichki ishlar vazirligini bu haqda xabardor qilishi shart. Buni uch ish kuni ichida amalga oshirish zarur.
Ishdan bo‘shashdan oldin nimani tekshirish kerak??
Ish beruvchini o'zgartirganda muammolarga duch kelmaslik uchun patentingizning amal qilish muddatini va keyingi to'lov sanasini oldindan tekshiring. To'lov kvitansiyalaringizni saqlang va hujjatni olganingizdan so'ng ishga qabul qilish to'g'risidagi bildirishnomani o'z vaqtida topshirganingizga ishonch hosil qiling.
Yangi ish joyiga joylashgandan so'ng, rasmiy shartnoma imzolang va ish beruvchingiz bilan ishga qabul qilish to'g'risidagi bildirishnoma Ichki ishlar vazirligiga yuborilganligini aniqlang.
Muhim: ishdan bo`shash va patentingizning amal qilish muddati tugashi bir narsa emas. Belgilangan talablarga rioya qilsangiz, ish beruvchini o'zgartirishingiz va amaldagi patentingiz bo'yicha ishlashni davom ettirishingiz mumkin.
