Орусияда иш берүүчү чет өлкөлүк жаранды жумушка алганын Ички иштер министрлигине (МВД) билдирүүгө милдеттүү. Бул келишим түзүлгөндөн кийин 3 жумуш күнүнүн ичинде жасалышы керек.
Эгер билдирүү берилбесе, бул мыйзам бузуу болуп эсептелет. Маселе — жоопкерчилик иш берүүчүгө гана эмес, кызматкердин өзүнө да тиешелүү болушу мүмкүн.
Бул эмнеси менен кооптуу:
— патент жокко чыгарылышы мүмкүн;
— айып пул салынышы мүмкүн;
— текшерүүдө иш мыйзамсыз деп табылышы мүмкүн.
Сиз расмий иштеп, патент үчүн төлөп жатсаңыз да, билдирүүнүн жоктугу — олуттуу мыйзам бузуу.
Мындай учурда эмне кылуу керек:
1. Иш берүүчүдөн тактаңыз - тынч түрдө сураңыз билдирүү берилдиби же жокпу. Кээде ал жөнөтүлгөн болот, бирок сиз билбей калышыңыз мүмкүн.
2. Билдирүү берилгендиги тууралуу тастыктоону сураңыз. Иш берүүчү билдирүүнүн көчүрмөсүн же тапшырылганын тастыктаган документти көрсөтө алат. Муну өзүңүздө сактап коюу жакшы.
3. Эсиңизде болсун: сиз өзүңүз билдирүү бере албайсыз! Мыйзам боюнча билдирүүнү иш берүүчү гана берет. Аны өз алдынча тапшыруу мүмкүн эмес. Ошондуктан бул милдетти дал ошол иш берүүчү аткарышы керек.
4. Эгер билдирүү берилбесе — маселени тез чечиңиз. Канча көп убакыт билдирүүсүз иштесеңиз, ошончо көйгөй чыгуу коркунучу жогору.
5. Зарыл болсо иш берүүчүнү алмаштырыңыз. Эгер иш берүүчү документтерди туура тариздөөгө баш тартса — бул олуттуу белги. Бардык нерсе расмий жүргүзүлгөн жерди тандаганыңыз жакшы.
Маанилүү:
Келишимдин болушу — жакшы, бирок жетишсиз. Иш берүүчү келишим түзүү менен гана чектелбестен, МВДга билдирүү берүүгө да милдеттүү.
Эгер бул аткарылбаса, текшерүүдө сиз «мыйзамсыз иштеп жаткан» деп табылышыңыз мүмкүн, сиз эч нерсени бузбасаңыз да.
