Rusiyada işlə bağlı razılaşmısınız? Əla. İndi ən vacib məsələ — müqaviləni imzalamazdan əvvəl onu diqqətlə yoxlamaq və oxumaqdır.
Buna görə də aşağıda müqaviləni imzalamazdan əvvəl mütləq yoxlamalı olduğunuz məqamları qeyd etdik:
1. Sənəd yazılı formada olmalıdır. Şifahi razılaşmalar sizi qorumur. Müqavilədə yazılmayan məqamları sonradan sübut etmək demək olar ki, mümkün olmur. “Sonra rəsmiləşdirərik” və ya “narahat olma” kimi vədlər çox vaxt problemlə nəticələnir.
2. Müqavilədə şirkətin və ya fərdi sahibkarın (İP) real adı göstərilməlidir. Əgər faktiki olaraq bir nəfər üçün işləyirsiniz, amma müqaviləni başqa biri ilə imzalayırsınızsa — bu qanun pozuntusudur. Yoxlama zamanı işiniz qanunsuz hesab edilə bilər.
3. Müqavilədə konkret hansı vəzifədə işlədiyiniz qeyd olunmalıdır. Bu, işinizin patentdə göstərilən peşəyə uyğun olması üçün vacibdir. Məlumatların uyğun gəlməməsi cəriməyə və sənədlərin ləğvinə səbəb ola bilər.
4. Maaş və ödəniş müddətləri.
Diqqət edin:
– maaşın dəqiq məbləğinə;
– maaşın nə qədər tez-tez verilməsinə (ayda bir dəfə, iki dəfə);
– ödənişin nağd və ya kartla edilməsinə.
5. Cərimələrlə bağlı bölməni yoxlayın. Çox vaxt ora gecikmələr, “əmlaka zərər vurma”, müştəri şikayətləri yazılır, amma cərimənin məbləği göstərilmir. Müqavilədə konkret olaraq nəyə görə və nə qədər tutulma edilə biləcəyi açıq şəkildə yazılmalıdır.
6. İş vaxtı və istirahət günləri. Baxın:
– gündə neçə saat işləyirsiniz;
– istirahət günləriniz varmı;
– əlavə iş saatlarının ödənilib-ödənilməməsinə.
7. İşdən necə çıxmaq mümkün olduğunu və neçə gün əvvəl xəbərdarlıq etməli olduğunuzu bilmək vacibdir. Bəzən müqavilədə planlaşdırılmamış işdən çıxmaya görə böyük cərimələr qeyd olunur. Buna görə də əvvəlcədən nə qədər müddət əvvəl xəbər vermək lazım olduğunu dəqiq bilin.
Müqaviləni imzalamazdan əvvəl onu diqqətlə oxuyun və sual verməkdən çəkinməyin. 10 dəqiqə vaxt sərf etmək, sonradan pul, iş və sənədləri itirməkdən daha yaxşıdır.
